卫浴企业做精神教育不是给员工上忽悠课程，而应该采取切实性的措施，否则你这精神教育能够带动员工的积极性吗？大家的积极性一靠合理的付出和回报，二靠一种环境的影戏。做好前者并不难，需要企业制定出对应性的奖惩措施，让员工看到积极努力那么成果就在你自己的手中。对于后者，则需要企业努力营造一种氛围，利用企业的雄心壮志、远大的目标去带动员工，使得员工和企业共同进攻。

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